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Découvrez nos offres d’emploi pour Technicien nettoyage industriel à Saint-Denis et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable. Bénéficiez d’une carrière stable avec des perspectives d’avancement claires dans toute la France. Mettez votre rigueur et votre sens de l’observation au service de la prévention et de la propreté. Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre professionnalisme et votre sens du service.
Missions principales
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Effectuer des rondes de sécurité préventives et des vérifications de points de contrôle.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
Profil recherché
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Bonne condition physique, réactivité et gestion du stress.
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
Expérience
Minimum 2 ans
Salaire
1 800 – 2 300 EUR bruts/mois
Ce que nous offrons
- Des opportunités d’évolution de carrière et de prise de responsabilités (chef d’équipe, inspecteur).
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- Un équipement de travail moderne et adapté (uniforme, outils, véhicules).
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Nous veillons à une planification équilibrée et offrons des supports pour le bien-être de nos collaborateurs, assurant la qualité des services tout en respectant les rythmes de chacun, dans le respect du Code du Travail français.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.