Employé polyvalent de restauration – Reims

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Découvrez nos offres d’emploi pour Employé polyvalent de restauration à Reims et rejoignez le monde de l’hôtellerie-restauration en France. Contribuez à offrir des expériences client inoubliables et à forger la réputation de nos maisons en France. Saisissez l’opportunité de travailler dans un environnement international et multiculturel en France. Développez votre carrière dans un secteur en pleine effervescence, riche en opportunités de croissance en France. Intégrez une équipe où passion, rigueur et excellence sont les maîtres mots en France.

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Missions principales

  • Accueillir les clients à l’entrée de l’établissement, les orienter et assurer une première impression positive en France.
  • Conseiller les clients sur les vins et autres boissons, gérer la cave à vins et participer à l’élaboration de la carte des boissons en France.
  • Organiser, superviser et coordonner les activités d’une section spécifique de la cuisine (chaud, froid, pâtisserie, etc.) en France.
  • Accueillir les clients, gérer les réservations, les check-in/check-out, les facturations et les demandes d’information avec professionnalisme en France.
  • Confectionner des pâtisseries, viennoiseries, desserts et autres créations sucrées avec créativité et précision en France.
  • Coordonner le service d’étage, gérer le personnel de nettoyage et les fournitures nécessaires à l’entretien des chambres en France.
  • Mettre en place et suivre les procédures qualité (Responsable qualité) en France.
  • Superviser l’ensemble des activités F&B (Food & Beverage) et garantir la rentabilité en France.
  • Préparer et servir des boissons alcoolisées ou non, gérer le stock du bar, et assurer la propreté de l’espace de travail en France.
  • Gérer l’accueil des clients à la réception, les arrivées et les départs, et fournir un service personnalisé en France.
  • Participer à toutes les tâches opérationnelles en salle et en cuisine, avec flexibilité et polyvalence en France.
  • Développer la carte des boissons et cocktails (Barman/aid, Chef de bar) en France.
  • Gérer le personnel, les stocks, le budget et l’expérience client au sein d’un restaurant, en assurant la rentabilité et la qualité du service en France.
  • Gérer l’ensemble des opérations hôtelières, optimiser la rentabilité et encadrer l’équipe de l’hôtel en France.
  • Assister les clients avec les services et les informations nécessaires, anticiper leurs besoins et résoudre leurs problèmes en France.
  • Nettoyer et entretenir les chambres, les salles de bain et les espaces communs de l’hôtel, en garantissant un haut niveau de propreté en France.
  • Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et standards de l’établissement, en respectant les normes d’hygiène françaises.
  • Appliquer les normes HACCP et les règles d’hygiène alimentaire en France.
  • Participer à la gestion budgétaire et au reporting financier (Assistant contrôle de gestion) en France.
  • Gérer la relation client et anticiper les besoins des résidents (Concierge, Guest relations manager) en France.
  • Effectuer le lavage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et le maintien de l’hygiène de la plonge et des zones associées en France.
  • Assister les cuisiniers dans la préparation des ingrédients, la mise en place et le maintien de la propreté de la cuisine en France.
  • Assurer le service en salle, prendre les commandes, conseiller les clients sur les menus et les vins, et veiller à leur satisfaction en France.

Profil recherché

  • Connaissance approfondie des systèmes de caisse et de réservation hôtelière (PMS) pour les postes de réception et de management.
  • Connaissance approfondie des vins (pour sommelier/ère).
  • Créativité, passion pour la cuisine, la pâtisserie ou les métiers de bouche.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière (PMS) ou de restauration (POS).
  • Leadership et aptitudes managériales (pour les postes d’encadrement).
  • Maîtrise du français (obligatoire); l’anglais est souvent un atout pour la clientèle internationale.
  • Sens de la communication et des relations publiques (pour Commercial hôtelier, Chargé de communication).
  • Permis de conduire B (un atout pour certains postes ou pour les déplacements professionnels).
  • Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.
  • Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration, de préférence en France.
  • Sens du service client, courtoisie, excellent relationnel, écoute active et réactivité.
  • Diplôme en hôtellerie-restauration (CAP, BP, Bac Pro, BTS, Licence professionnelle ou équivalent) reconnu en France.
  • Capacité à gérer les imprévus et le stress.
  • Présentation impeccable, discrétion et professionnalisme.
  • Hygiène irréprochable, respect strict des normes HACCP et des procédures de sécurité alimentaire en France.
  • Flexibilité et polyvalence.

Expérience

Minimum 2 ans

Salaire

1 800 – 2 500 EUR bruts/mois

Ce que nous offrons

  • Possibilité de logement ou aide au logement pour les postes éloignés (notamment en saison).
  • Un cadre de travail prestigieux et une clientèle internationale.
  • La possibilité d’intégrer une équipe soudée et un établissement réputé pour son excellence en France.
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FAQ

️ Ce poste de Employé polyvalent de restauration inclut-il des repas/avantages en nature en France ?

Oui, de nombreux établissements proposent des repas sur place ou d’autres avantages liés à la restauration et à l’hébergement, selon les conditions de l’entreprise et la convention collective française.

Faut-il un permis de travail pour un Employé polyvalent de restauration en France ?

Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper un poste en CDI dans l’hôtellerie-restauration.

Quels sont les horaires de travail typiques pour un Employé polyvalent de restauration à Reims en France ?

Les horaires en hôtellerie-restauration en France sont souvent variables et peuvent inclure des services en soirée, les week-ends et les jours fériés, adaptés aux besoins de la clientèle et rémunérés selon le Code du Travail français.

Comment est gérée la période d’essai pour un Employé polyvalent de restauration en France ?

La période d’essai en France est régie par le Code du Travail, sa durée est fixée par la convention collective applicable et peut être renouvelée une fois. Elle permet aux deux parties d’évaluer la collaboration.

Existe-t-il des opportunités de formation continue dans le secteur Horeca pour un Employé polyvalent de restauration en France ?

Absolument. En France, nous encourageons le développement professionnel continu et proposons ou finançons des formations pour perfectionner vos compétences et évoluer dans votre carrière, souvent via des dispositifs comme le CPF.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.

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