Agent d’accueil (événementiel) – Reims

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Découvrez nos offres d’emploi pour Agent d’accueil (événementiel) à Reims et rejoignez le monde de l’hôtellerie-restauration en France. Rejoignez l’élite de l’hôtellerie-restauration française et exprimez votre talent culinaire ou votre sens du service. Faites vibrer les papilles et émerveillez les clients dans des établissements de prestige ou des restaurants innovants en France. Des postes en CDI à pourvoir dans les plus belles villes de France. Saisissez l’opportunité de travailler dans un environnement international et multiculturel en France.

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Missions principales

  • Gérer la relation client et anticiper les besoins des résidents (Concierge, Guest relations manager) en France.
  • Accueillir les clients à l’entrée de l’établissement, les orienter et assurer une première impression positive en France.
  • Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et standards de l’établissement, en respectant les normes d’hygiène françaises.
  • Accueillir les clients, gérer les réservations, les check-in/check-out, les facturations et les demandes d’information avec professionnalisme en France.
  • Nettoyer et entretenir les chambres, les salles de bain et les espaces communs de l’hôtel, en garantissant un haut niveau de propreté en France.
  • Gérer l’ensemble des opérations hôtelières, optimiser la rentabilité et encadrer l’équipe de l’hôtel en France.
  • Organiser et superviser le service en salle, former le personnel de service et veiller au respect des standards de qualité en France.
  • Gérer le personnel, les stocks, le budget et l’expérience client au sein d’un restaurant, en assurant la rentabilité et la qualité du service en France.
  • Confectionner des pâtisseries, viennoiseries, desserts et autres créations sucrées avec créativité et précision en France.
  • Préparer des pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie, en respectant les techniques traditionnelles et innovantes en France.
  • Appliquer les normes HACCP et les règles d’hygiène alimentaire en France.
  • Assurer le service en salle, prendre les commandes, conseiller les clients sur les menus et les vins, et veiller à leur satisfaction en France.
  • Coordonner le service d’étage, gérer le personnel de nettoyage et les fournitures nécessaires à l’entretien des chambres en France.
  • Conseiller les clients sur les vins et autres boissons, gérer la cave à vins et participer à l’élaboration de la carte des boissons en France.
  • Assister les clients avec les services et les informations nécessaires, anticiper leurs besoins et résoudre leurs problèmes en France.
  • Organiser, superviser et coordonner les activités d’une section spécifique de la cuisine (chaud, froid, pâtisserie, etc.) en France.
  • Gérer l’accueil des clients à la réception, les arrivées et les départs, et fournir un service personnalisé en France.
  • Préparer et servir des boissons alcoolisées ou non, gérer le stock du bar, et assurer la propreté de l’espace de travail en France.
  • Assister les cuisiniers dans la préparation des ingrédients, la mise en place et le maintien de la propreté de la cuisine en France.
  • Effectuer le lavage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et le maintien de l’hygiène de la plonge et des zones associées en France.
  • Veiller au bon déroulement du service, à la satisfaction des clients et à la gestion harmonieuse des équipes de salle en France.
  • Participer à toutes les tâches opérationnelles en salle et en cuisine, avec flexibilité et polyvalence en France.
  • Superviser l’ensemble des activités F&B (Food & Beverage) et garantir la rentabilité en France.
  • Participer à la gestion budgétaire et au reporting financier (Assistant contrôle de gestion) en France.
  • Mettre en place et suivre les procédures qualité (Responsable qualité) en France.
  • Développer la carte des boissons et cocktails (Barman/aid, Chef de bar) en France.

Profil recherché

  • Sens du service client, courtoisie, excellent relationnel, écoute active et réactivité.
  • Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.
  • Connaissance approfondie des systèmes de caisse et de réservation hôtelière (PMS) pour les postes de réception et de management.
  • Hygiène irréprochable, respect strict des normes HACCP et des procédures de sécurité alimentaire en France.
  • Permis de conduire B (un atout pour certains postes ou pour les déplacements professionnels).
  • Présentation impeccable, discrétion et professionnalisme.
  • Connaissance approfondie des vins (pour sommelier/ère).
  • Diplôme en hôtellerie-restauration (CAP, BP, Bac Pro, BTS, Licence professionnelle ou équivalent) reconnu en France.
  • Sens de la communication et des relations publiques (pour Commercial hôtelier, Chargé de communication).
  • Compétences en gestion budgétaire et en Yield Management (pour Directeurs/Responsables).
  • Capacité à gérer les imprévus et le stress.
  • Leadership et aptitudes managériales (pour les postes d’encadrement).
  • Flexibilité et polyvalence.
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression et en horaires décalés (soirs, week-ends, jours fériés) en France.
  • Maîtrise du français (obligatoire); l’anglais est souvent un atout pour la clientèle internationale.
  • Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration, de préférence en France.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion hôtelière (PMS) ou de restauration (POS).

Expérience

Débutant accepté (avec formation)

Salaire

1 700 – 2 300 EUR bruts/mois

Ce que nous offrons

  • Des opportunités de carrière et de formation continue au sein d’établissements reconnus en France.
  • Environnement multiculturel et opportunités d’apprentissage linguistique en France.
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe passionnée en France.
  • Un cadre de travail prestigieux et une clientèle internationale.
  • Programmes de bien-être pour les employés et réductions sur les services de l’hôtel/restaurant en France.
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FAQ

️ Ce poste de Agent d’accueil (événementiel) inclut-il des repas/avantages en nature en France ?

Oui, de nombreux établissements proposent des repas sur place ou d’autres avantages liés à la restauration et à l’hébergement, selon les conditions de l’entreprise et la convention collective française.

Faut-il un permis de travail pour un Agent d’accueil (événementiel) en France ?

Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper un poste en CDI dans l’hôtellerie-restauration.

Comment est gérée la période d’essai pour un Agent d’accueil (événementiel) en France ?

La période d’essai en France est régie par le Code du Travail, sa durée est fixée par la convention collective applicable et peut être renouvelée une fois. Elle permet aux deux parties d’évaluer la collaboration.

Est-il nécessaire de parler plusieurs langues pour un poste de Agent d’accueil (événementiel) en France ?

La maîtrise du français est obligatoire. L’anglais est souvent un atout majeur, voire une exigence, surtout dans les grandes villes et les établissements touristiques en France.

Existe-t-il des opportunités de formation continue dans le secteur Horeca pour un Agent d’accueil (événementiel) en France ?

Absolument. En France, nous encourageons le développement professionnel continu et proposons ou finançons des formations pour perfectionner vos compétences et évoluer dans votre carrière, souvent via des dispositifs comme le CPF.

Le logement est-il fourni pour certains postes de Agent d’accueil (événementiel) en France ?

Dans certains établissements hôteliers, notamment en zones touristiques ou rurales, des solutions de logement peuvent être proposées ou facilitées pour le personnel. Il est préférable de se renseigner directement auprès de l’employeur en France.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.

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