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Découvrez nos offres d’emploi pour Agent de nettoyage hospitalier à Saint-Denis et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Protégez et veillez sur les biens et les personnes en rejoignant nos équipes de sécurité en France. Bénéficiez d’une carrière stable avec des perspectives d’avancement claires dans toute la France. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable. Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre professionnalisme et votre sens du service.
Missions principales
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Utiliser des machines et produits de nettoyage professionnels en respectant les normes d’hygiène.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
- Effectuer des rondes de sécurité préventives et des vérifications de points de contrôle.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
Profil recherché
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Connaissance des normes d’hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage.
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
Expérience
Minimum 2 ans
Salaire
2 200 – 3 500 EUR bruts/mois (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et soudée.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
- Des opportunités d’évolution de carrière et de prise de responsabilités (chef d’équipe, inspecteur).
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Oui, pour de nombreux postes dans la sécurité, la détention d’une Carte Professionnelle CNAPS et/ou de certifications spécifiques (ex: SSIAP pour la sécurité incendie) est indispensable en France.
Nous veillons à une planification équilibrée et offrons des supports pour le bien-être de nos collaborateurs, assurant la qualité des services tout en respectant les rythmes de chacun, dans le respect du Code du Travail français.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.