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Découvrez nos offres d’emploi pour Agent de nettoyage hospitalier à Dijon et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Assurez un environnement sain et agréable en tant qu’expert en nettoyage et gardiennage. Mettez votre rigueur et votre sens de l’observation au service de la prévention et de la propreté. Développez vos compétences dans un secteur essentiel et en constante évolution technologique. Bénéficiez d’une carrière stable avec des perspectives d’avancement claires dans toute la France.
Missions principales
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
Profil recherché
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Bonne condition physique, réactivité et gestion du stress.
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Connaissance des normes d’hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage.
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Habilitations spécifiques (ex: SST, SSIAP, CQP APS) si applicable.
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
Expérience
Débutant accepté (avec formation)
Salaire
2 200 – 3 500 EUR bruts/mois (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Des opportunités d’évolution de carrière et de prise de responsabilités (chef d’équipe, inspecteur).
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- Un équipement de travail moderne et adapté (uniforme, outils, véhicules).
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Oui, pour de nombreux postes dans la sécurité, la détention d’une Carte Professionnelle CNAPS et/ou de certifications spécifiques (ex: SSIAP pour la sécurité incendie) est indispensable en France.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Nous veillons à une planification équilibrée et offrons des supports pour le bien-être de nos collaborateurs, assurant la qualité des services tout en respectant les rythmes de chacun, dans le respect du Code du Travail français.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.