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Découvrez nos offres d’emploi pour Gardien de chantier à Marseille et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Protégez et veillez sur les biens et les personnes en rejoignant nos équipes de sécurité en France. Contribuez à la tranquillité et à la propreté de nos clients, qu’ils soient entreprises ou particuliers. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable. Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement, votre professionnalisme et votre sens du service.
Missions principales
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Rédiger des rapports d’activités, des mains courantes et des constats d’incidents précis.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Utiliser des machines et produits de nettoyage professionnels en respectant les normes d’hygiène.
- Assurer le gardiennage de nuit ou de jour, incluant l’ouverture et la fermeture des sites.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Surveiller les systèmes de vidéosurveillance et les alarmes à distance.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
Profil recherché
- Connaissance des normes d’hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage.
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Certifications pour agent cynophile (pour les maîtres-chiens).
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
Expérience
1-3 ans d’expérience
Salaire
2 200 – 3 500 EUR bruts/mois (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- Des opportunités d’évolution de carrière et de prise de responsabilités (chef d’équipe, inspecteur).
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
- Un équipement de travail moderne et adapté (uniforme, outils, véhicules).
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Oui, pour de nombreux postes dans la sécurité, la détention d’une Carte Professionnelle CNAPS et/ou de certifications spécifiques (ex: SSIAP pour la sécurité incendie) est indispensable en France.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.