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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable sécurité à Saint-Étienne et contribuez à un environnement sûr et propre en France. Contribuez à la tranquillité et à la propreté de nos clients, qu’ils soient entreprises ou particuliers. Faites la différence en garantissant un cadre de vie et de travail sécurisé et impeccable. Mettez votre rigueur et votre sens de l’observation au service de la prévention et de la propreté. Bénéficiez d’une carrière stable avec des perspectives d’avancement claires dans toute la France.
Missions principales
- Mener des audits de sécurité ou de propreté pour garantir la conformité.
- Intervenir rapidement en cas d’incident (alarme, intrusion, incendie) et alerter les secours.
- Assurer la propreté et l’entretien des locaux intérieurs et extérieurs selon les protocoles français.
- Contrôler les accès aux bâtiments, véhicules et personnes, et enregistrer les entrées/sorties.
- Assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes sur un site en France.
- Réaliser des opérations de désinfection ou de dératisation selon les besoins.
- Assurer le gardiennage de nuit ou de jour, incluant l’ouverture et la fermeture des sites.
- Utiliser des machines et produits de nettoyage professionnels en respectant les normes d’hygiène.
- Rédiger des rapports d’activités, des mains courantes et des constats d’incidents précis.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de confidentialité sur le site.
- Gérer et trier les déchets, participer à la collecte et à la valorisation.
- Accueillir et orienter les visiteurs tout en maintenant un niveau de sécurité élevé.
- Effectuer des rondes de sécurité préventives et des vérifications de points de contrôle.
- Former et encadrer des équipes de sécurité ou de nettoyage.
- Maintenir la sécurité dans des environnements spécifiques comme les aéroports ou les événements en France.
Profil recherché
- Sens de l’observation, rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler en horaires décalés (jour, nuit, week-ends, jours fériés).
- Carte professionnelle CNAPS obligatoire et à jour (pour les métiers de la sécurité).
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire; l’anglais est un plus.
- Capacités d’adaptation à différents environnements (industriel, résidentiel, événementiel).
- Capacité à manipuler des équipements spécifiques (engins de nettoyage, caméras, systèmes d’alarme).
- Permis de conduire B et véhicule (pour les postes mobiles ou nécessitant des déplacements).
- Casier judiciaire vierge et extrait B2 à jour.
- Maîtrise des techniques de surveillance, d’intervention et de communication.
- Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité, du gardiennage ou du nettoyage en France.
Expérience
1-3 ans d’expérience
Salaire
1 700 – 2 200 EUR bruts/mois
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et soudée.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (primes de nuit, de week-end, mutuelle).
- Flexibilité dans l’organisation du travail pour certains postes.
FAQ
Oui, les postes dans la sécurité, le gardiennage et le nettoyage peuvent souvent nécessiter des horaires flexibles, y compris le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins des sites. La flexibilité est souvent requise, et la rémunération des heures supplémentaires est conforme à la législation française.
Oui, les candidats non-européens doivent disposer d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail valides en France pour occuper ce poste en CDI dans ce secteur. La Carte Professionnelle CNAPS est également indispensable pour les métiers de la sécurité.
Les horaires peuvent être très variés, incluant souvent des nuits, week-ends et jours fériés, en fonction des besoins de surveillance ou de nettoyage du site. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon la législation française.
Oui, nous encourageons et finançons régulièrement des formations (CQP, SSIAP, etc.) pour maintenir l’excellence de nos équipes et favoriser leur évolution.
Nous veillons à une planification équilibrée et offrons des supports pour le bien-être de nos collaborateurs, assurant la qualité des services tout en respectant les rythmes de chacun, dans le respect du Code du Travail français.
Oui, le port d’un uniforme fourni par l’entreprise est généralement obligatoire pour assurer la visibilité, la professionnalisation et l’identification de nos agents, conformément aux réglementations françaises.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobuilder.com.